Merhaba, Firma'nın talebi üzerine Ahmet emre (Teknik Müdür) tarafından iş görüşmesine davet edildim. Görüşme de mevcutta bir işim olduğumu bu iş'ten memnun olduğumu fakat kendi mesleğimi (Tasarım, Sosyal Medya Uzm., E-ticaret) icra etmek ve kendimi geliştirmek istediğim için kabul edebileceğimi belirttim. Ahmet bey iş'e gayet uygun olduğumu, görüşmemizi Fikri zaimoğlu'na (Firma sahibi) belirteceğini söyledi. Maaş ve yan haklar konusunda şartlarımı söyledim bunun yanı sıra ''01.12.2018'' ' de düğünüm olacağını uzun süreçli eleman aramıyorlar ise beni almamalarını söyledim kalıcı olarak iş'e alınacağımı belirttiler. Ahmet bey 2. Kez aradı ve Fikri bey ile beraber görüşme sağlamak istediklerini belirtti. Görüşmeyi sağladık şartlarımı kabul ettiklerini belirttiler fakat mevcutta çalıştığım iş yeriyle tamamen ilişiğimi kesmemi söylediler. ilişiğimi kestim ve Zaimoğlu'nda iş'e başladım. (17.09.2018) sigortamı hemen yapmayacaklarını belirttiler. Ve sigortamı (01.10.2018) tarihinde başlatacaklarını belirttiler. Fakat (03.10.2018) tarihinde giriş yapmış bulunmaktalar. Firma da firmanın görsel internet tasarımları, e-ticaret ürün girişleri vs... Yapacak olarak alınmama rağmen bir süre sonra akşam 16:00'dan sonra depo bölümüne gidip sevkiyat ve kargolamaya geçeceğimi söylediler. Evleneceğimi göz önünde bulundurarak bunları da kabul ettim ve bu şekilde işleyiş devam ederken 22.10.2018 tarihinde Ahmet bey yanına çağırarak burası Bilgi işlem Departmanına daha hazır değil bu yüzden seni çıkartıyoruz dedi. Çalıştığım günlerin parasını verdiler, geriye kalan ücretimi asgari ücret üzerinden hesaplayıp verdiler anlaştığımız ücret üzerinden değil ve aynı gün çıkıp gitmemi istediler. Şimdi burada bu yazıyı okuyacak olan kişilerden ricam şu böyle bir firmayı iş alanınıza eklememenizi şiddetle tavsiye ediyorum. Ne toplumsal ve ahlaki açıdan ne de kurumsal bir firma açısından etik değil yaptıkları, evet her gün iş alanlarında ve hayatımızda birçok farlılık, zorluk yaşayabiliyoruz. Fakat evlenecek olan bir insanı ısrarla çağırıp kandırarak daha sonrasında işten çıkartmak fazlasıyla yanlış bu kurumsal olma yolunda ilerleyecek olan bir firmanın sergileyeceği bir davranış değildir. Saygılarımla;